퇴직금계산방법 / 퇴직금지급기준 알아보았어요.

퇴직금계산방법 / 퇴직금지급기준

 

 

안녕하세요, vita-c입니다.

오늘은 퇴직금계산방법 및 퇴직금지급기준 에 대해서 알아보았습니다.

 

퇴사를 준비하셔야 하는 분들이라면, 반드시 챙겨봐야할 부분이죠.

그런데, 일을 했다고 해서, 누구나 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.

 

퇴직금지급기준에 해당하고 부합해야지만, 퇴직금을 회사로부터 수령할 수 있는데요.

아래에서 퇴직금계산방법을 먼저 살펴보기 전에, 퇴직금지급기준 부터 알아보도록 하겠습니다.

궁금하신 분들은 아래에서 확인해주세요.

 

 

 

퇴직금지급기준

 

퇴직금을 수령하기 위해서는,

우선 주 15시간 이상 근무해야하고, 또 1년 이상 근무한 근로자여야 합니다.

이 2가지 조건 중 하나만 만족한다면 퇴직금을 수령할 수 없습니다.

반드시 이 2가지 조건이 모두 부합해야 퇴직금을 수령할 수 있다는 것,

꼭 기억해주세요 ^^

 

추가로 퇴직금과 관련된 추가사항 몇가지 더 말씀드리겠습니다.

퇴직금은, 퇴사 후 14일 이내에 회사가 지급하는 것으로 되어있습니다.

당사자 간 합의가 된다면, 지급 기간이 연장될 수 있으나,

당사자간 합의가 따로 되어있지 않은 상황이라면 이의제기를 해도 되는 상황입니다.

참고하세요 ^^

 

 

 

 

퇴직금계산방법

 

퇴직금계산방법에 대해서 알아보았습니다.

퇴직금은 고용노동부 사이트나 네이버에서도 쉽게 퇴직금계산기를 이용하여 계산해볼 수 있는데요.

각자 상황에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있으니,위 사이트 등에서 계산기를 사용하더라도,

구체적인 금액 말고 대략적인 금액만 확인하면 좋을 듯 합니다.

 

각설하고!

퇴직금계산방법은,

평균임금X30일X재직기간(일)/365라고 하는데요.

노동자의 퇴사 전 평균 3개월 임금을 기준으로 한다고 하네요.

 

여기서 평균임금이란, 

기본급+연차수당+정기상여금을 모두 합한 금액에서,

출장비와 차량유지비, 식대 등을 뺀 금액입니다.

월급명세서를 보고 따져보시는 것이 가장 정확할 것입니다 ^^

 

 

 

퇴직금계산방법 / 퇴직금지급기준 알아보았어요.

퇴사를 고민하시는 분들 중, 퇴직금에 대한 정보가 필요하셨다면

아마 도움이 될만한 포스팅이 아니었을까 싶습니다!

혹시 틀린 정보나 부족한 정보가 있다면 친절하게 답글로 알려주세요 ㅎㅎ

그럼 오늘도 포스팅 읽어주셔서 감사드립니다!

모두 건강하고 좋은 하루 되세요 :)